Personaleudvikling til alles bedste

I forummet NeoPeople sætter vi vores organisationskultur og interne kommunikation på dagsordenen, for til stadighed at dygtiggøre os selv. Formålet med NeoPeople er at skabe mening og medindflydelse for den enkelte. Udgangspunktet er vores ønske om:
 

• Åben kommunikation
• Samarbejde
• At have det sjovt

Aktiviteterne omfatter bl.a. NeoPeopleDay - en mødeform for hele virksomheden, der har skiftende fokusområder.

Det er gennem NeoPeople, vi udvikler os. Og det er her, vi konstant har fokus på at matche kompetencer og personlige profiler med vores aktuelle strategier. Derfor omfatter NeoPeople områder som:
 

• Intern kommunikation
• Team-samarbejde
• Team-profiler
• Spilleregler
• Velvære
• Sociale arrangementer